三河の嘱託産業医なら三河嘱託産業医事務所
三河エリアの嘱託産業医社員の健康を守り、
企業をトラブルから守る。
三河エリアで社員50人～999人の企業様へ嘱託産業医を選任する必要があります
労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する全ての事業場で、
産業医の選任が義務付けられています。しかし……
- 何から始めればよいのかわからない
- どのような産業医を選べばよいのか迷っている
- 費用面が心配
貴社の状況やご要望を丁寧に
ヒアリングし、最適かつ柔軟な
プランを提案します。
当事務所は、豊富な経験と専門知識を持つ嘱託産業医による、
大手サービスでは難しいきめ細やかな対応力が強みです。
嘱託産業医は三河嘱託産業医事務所にお任せください！
嘱託産業医とは?
嘱託産業医とは、月に1回～数回の頻度で企業を訪問し、職場巡視、健康診断の結果確認、面談などの業務を行う医師のことです。常勤であることの多い専属産業医に比べてコストを抑えた形で法令遵守をすることができます。
特に中小規模の企業にとっては、企業規模の成長に合わせて必要なタイミング・時間に応じて産業医の支援を
受けられるため、安全衛生体制の構築に大きく寄与します。
適切な訪問頻度は、業種や事業所の規模、力を入れたい分野や経営層のコミットメントによってさまざまです。
当事務所では、事業所様の事情に合わせたプランを提案いたします。
産業医とは？
産業医は、医師免許を持つれっきとした医師です。
主な業務には、健康診断判定、職場巡視、面談による指導、作業環境のチェックや改善提案などが含まれます。
産業医は「職場のお医者さん」として、従業員一人ひとりの健康だけでなく、職場そのものの健全性を守る専門家といえます。病院に勤務する臨床医とは異なり、産業医は診察や診断、薬の処方、保険診療といった医療行為は原則として行いません。
その役割は、むしろアドバイザーやコンサルタントとして、職場の健康づくりに貢献することにあります。
※なお当事務所では、往診や健康診断の実施など、医療ニーズにも柔軟に対応しております。
嘱託産業医の仕事内容
産業医は、企業における従業員の健康管理および職場の安全衛生の確保に重要な役割を果たします。
産業医の業務には法令に基づく義務も多く、
適切な対応を怠ると労働基準監督署からの指導や罰則の対象となる場合があります。
法令遵守の観点から[ 労働安全衛生法により、
以下のような業務が義務づけられています。 ]
産業医の選任
常時50人以上の労働者を使用する全ての事業所に
義務付けられています。
健康診断後の意見聴取
全ての事業所に義務付けられています。
産業医が実施することが望ましいとされています。
衛生委員会への参加・職場巡視
産業医を選任している事業所では、
月に1回以上の職場巡視と衛生委員会への参加が
必要です。
医師による面接指導の実施
以下のような場合に義務が発生します。
- ・時間外労働が月80時間を超過＋本人が申出た場合
- ・ストレスチェックで「高ストレス」と判定＋本人が申出た場合
リスク回避の観点から
法律上の義務ではないものの、労働者との間でトラブルが生じた際には、産業医の関与が「安全配慮義務を果たしていたか否か」
の重要な判断材料となることがあります。
例えば以下のようなケースが該当します。
- ・休職者の復職面談（特にメンタルヘルス関連）
- ・労災関連対応
- ・その他健康問題が関係する労務トラブルへの対応
こうした場面で産業医の意見や対応があることで、企業としての
適切なリスク管理が評価されます。
福利厚生としての活用
産業医は、社員の健康増進を目的とした施策にも貢献します。
医師としての専門知識を活かし、以下のようなサポートが可能です。
- ・健康に関する講話やセミナーの実施
- ・個別の健康相談対応
どのような状況下で産業医の業務が義務化されるのか、
どのような場面で産業医を効果的に活用できるのか
については、経験豊富な現役産業医が丁寧にヒアリングし、
最適なアドバイスをご提供いたします。
三河エリアの企業様へ嘱託産業医を選任するメリット
人材定着率アップ
優秀な社員が健康的に働ける環境
を整えることで、職場への満足度
が向上します。その結果離職率の
低下にも大きく貢献します。
労務リスク回避
健康管理や職場環境の改善により
労災やメンタル不調による
トラブルを未然に防ぐことができ、
労務リスクを軽減できます。
生産性向上
社員の体調や精神状態が良好に
保たれることで、集中力や仕事の
パフォーマンスが向上し、組織
全体の生産性向上に貢献します。
社員の健康寿命の延伸
定期的な健康相談や職場改善を
通じて経験豊富な社員が年齢を
重ねても、元気に働き続けられる
体制をつくることができます。
三河エリアで嘱託産業医をお探しの企業様へ三河嘱託産業医事務所に
お任せ
ください。
地方医師会や健診機関など地元のネットワークとも連携し、
貴社の健康管理体制をサポートいたします。
私たち三河嘱託産業医療事務所は、産業医派遣大手企業には難しい、
きめ細やかな対応を強みとしています。
労働衛生にしっかり取り組みたいコストをできるだけ抑えたい
など、企業様それぞれのニーズに合わせて
柔軟にサポートいたします。
また、大手産業医派遣企業によく見られる、医師指名料やシステム利用料の徴収、
高額な健康管理システムのセールス等は、当事務所では一切行っておりません。
さらに、大手との業務委託契約では除外できない「偽装請負」リスクも当事務所には
なく、医師と直接やりとりができるため信頼性の高い関係性を築くことが可能です。
三河地域を拠点として活動しているため、地域の実情を理解した対応が可能です。
三河嘱託産業医事務所代表医師塚田 裕太よりご挨拶
私、代表医師の塚田裕太は、
2018年から2024年まで、
三菱自動車工業株式会社
および関連企業にて専属産業医として
常勤勤務してまいりました。
それだけでなく、20を超える事業所において、
衛生委員会の立ち上げ支援を含む嘱託の
産業医業務に携わってまいりました。
また、京ヶ峰岡田病院にて精神科の修練を積み、
現在も精神科臨床に従事しており
メンタルヘルス領域における労務トラブル対策にも
高い専門性を有しています。
地域に根ざした産業医サービスをお求めの企業様は、
ぜひ一度、三河嘱託産業医事務所までご相談ください。
誠意をもって、貴社の健康経営をサポートいたします。
三河嘱託産業医事務所が選ばれるポイント
地域密着型で迅速・柔軟な対応
三河エリアを拠点としているため、地域事情に即した対応が可能
です。
緊急時の対応や、訪問スケジュールの調整なども柔軟に対応
でき、顔の見える関係を築くことができます。
経験豊富な産業医による安心のサポート
大企業や多拠点での産業医経験、精神科臨床の知識を活かし、
幅広い産業保健ニーズに対応可能です。
また、ちょっとした往診や
健康診断の実施など、臨床ニーズにも対応できる強みがあります。
不明瞭な追加料金の無いシンプルな料金体系
大手派遣会社にありがちな追加料金やクラウド等のセールスは
一切ありません。
企業様の実情に応じて、必要なサービスだけを
効率的に、コストパフォーマンスの高い支援を実現します。
メンタルヘルス分野に強い対応力
メンタルヘルス関連の労務トラブルは年々増加しています。
代表医師は精神科での臨床経験が豊富で、メンタルヘルス不調や
職場内の人間関係に起因する労務トラブルに的確に対応できます。
三河エリアの企業様へ嘱託産業医の料金について
【 月間の訪問時間 産業医基本料金(目安) 】
| 1ヶ月に1回訪問(1時間 ) | 45,000円 |
|---|---|
| 1ヶ月に1回訪問(2時間 ) | 60,000円 |
| 1ヶ月に1回訪問(4時間 ) | 90,000円 |
| 1ヶ月に1日 | 150,000円 |
| 1ヶ月に2日 | 210,000円 |
※記載の金額はすべて税抜(消費税別)となります。
基本料金には、下記内容が含まれます。
衛生委員会参加、職場巡視、
健診判定・特殊健診判定、
過重労働面談、
休職者復職面談、衛生講和、健康相談
・基本料金は、月間の作業時間で料金が変わるため大きくは企業規模で異なります。
・会社様が行いたい内容により訪問時間/訪問回数が異なります。
実際の料金はヒアリングさせていただき、企業様の条件に合わせ、お見積もりを
制作させていただきます。
三河エリアの嘱託産業医はお任せください！三河嘱託産業医事務所のご紹介
〒444-0874愛知県岡崎市竜美南3-3-4 サニーたつみ202
090-6835-4543
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三河嘱託産業医事務所のスタッフブログ
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地域密着型ですので早期の選任が可能です。
是非ご連絡ください。